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News |
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Potential-Multiplikator Bewerbermanagement
Das Thema „Ausbildung“ ist für
jedes ausbildende Unternehmen ein relevantes Thema. Die große Anzahl der
Bewerbungseingänge will bewältigt werden. Oft ist auch Zeitmangel ein Faktor,
der es fast unmöglich macht, die geeigneten Bewerbungen mit der notwendigen
Aufmerksamkeit zu bearbeiten.
Ein Bewerbermanagementsystem stellt hier eine gute Hilfe dar.
Der Bewerbungsprozess wird prozess- optimiert und verkürzt.
So bietet das Bewerbermanagementsystem HRS RMS
vielfältige Funktionen, Personalarbeit kosten- und zeitsparend zu organisieren.
Die Rankingfunktion kann zum Beispiel genutzt werden, um bereits in der
Ausschreibung für die zu besetzende Stelle die Kern-Kriterien abzufragen und
deren mögliche Ausprägungen (mit Gewichtung) zu definieren.
Ein Ranking bietet sich erfahrungsgemäß besonders
bei Stellenausschreibungen an, die ein sehr hohes Bewerberaufkommen haben - wie
zum Beispiel Ausbildungsstellen. Über die definierten Kriterien erstellt das
HRS RMS je nach ausgeschriebener Stelle Ranking-Listen. Dabei errechnet das
System über die vergebene Gewichtung, zu wie viel Prozent der/die Bewerber/in
die Anforderungen/Rahmenbedingungen erfüllt. Basierend auf dieser Auswertung
können erste Entscheidungen für die weitere Bearbeitung der Bewerbung getroffen
werden (C-Kandidaten, die eine Absage erhalten respektive geeignete Kandidaten,
die zu einem Assessement-Center eingeladen werden, Zwischenbescheid, Terminvereinbarung,
Absage).
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So können Sie aus vielen Bewerbern schnell die für Sie
geeignetesten Bewerber herausfiltern.
Erfahren Sie, wie auch die weiteren Funktionen des HRS RMS Ihre
Personalarbeit positiv beeinflussen. Lernen Sie prozessoptimiertes und
zeitsparendes Bewerbermanagement kennen!
Gerne informieren wir Sie über
den gesamten Leistungsumfang unseres HRS RMS. Nutzen Sie dazu bitte unser Onlineformular, um
weitere Informationen anzufordern. Oder lassen Sie sich in eine Online-Präsentationen entführen und
machen Sie sich selbst ein Bild von unseren Systemen.
Vereinbaren Sie einen
persönlichen Termin mit uns:
E-Mail: sales@hr-solutions.de
oder
Tel.: 0711 36
560-0!
Wir freuen uns auf Sie!
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