Potential-Multiplikator
Bewerbermanagement
Das Thema „Ausbildung“ ist für
jedes ausbildende Unternehmen ein relevantes Thema. Die große
Anzahl der
Bewerbungseingänge will bewältigt werden. Oft ist
auch Zeitmangel ein Faktor,
der es fast unmöglich macht, die geeigneten Bewerbungen mit
der notwendigen
Aufmerksamkeit zu bearbeiten.
Ein Bewerbermanagementsystem stellt hier eine gute Hilfe dar.
Der Bewerbungsprozess wird prozess- optimiert und verkürzt.
So bietet das Bewerbermanagementsystem HRS RMS
vielfältige Funktionen, Personalarbeit kosten- und zeitsparend
zu organisieren.
Die Rankingfunktion kann zum Beispiel genutzt werden, um bereits in der
Ausschreibung für die zu besetzende Stelle die Kern-Kriterien
abzufragen und
deren mögliche Ausprägungen (mit Gewichtung) zu
definieren.
Ein Ranking bietet sich erfahrungsgemäß besonders
bei Stellenausschreibungen an, die ein sehr hohes Bewerberaufkommen
haben - wie
zum Beispiel Ausbildungsstellen. Über die definierten
Kriterien erstellt das
HRS RMS je nach ausgeschriebener Stelle Ranking-Listen. Dabei errechnet
das
System über die vergebene Gewichtung, zu wie viel Prozent
der/die Bewerber/in
die Anforderungen/Rahmenbedingungen erfüllt. Basierend auf
dieser Auswertung
können erste Entscheidungen für die weitere
Bearbeitung der Bewerbung getroffen
werden (C-Kandidaten, die eine Absage erhalten respektive geeignete
Kandidaten,
die zu einem Assessement-Center eingeladen werden, Zwischenbescheid,
Terminvereinbarung,
Absage).
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So
können Sie aus vielen Bewerbern schnell die für Sie
geeignetesten Bewerber herausfiltern.
Erfahren Sie, wie auch die weiteren Funktionen des HRS RMS Ihre
Personalarbeit positiv beeinflussen. Lernen Sie prozessoptimiertes und
zeitsparendes Bewerbermanagement kennen!
Gerne informieren wir Sie über
den gesamten Leistungsumfang unseres HRS RMS. Nutzen Sie dazu bitte
unser Onlineformular,
um
weitere Informationen anzufordern. Oder lassen Sie sich in
eine Online-Präsentationen entführen und
machen Sie sich selbst ein Bild von unseren Systemen.
Vereinbaren Sie einen
persönlichen Termin mit uns:
E-Mail: sales@hr-solutions.de
oder
Tel.: 0711 36
560-0!
Wir freuen uns auf Sie!
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