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Zauberwort Partizipation –
Personalmanagement neu definiert
Ostfildern, 11.05.2011 – Ist Partizipation eine der
fundamentalen Triebfedern unserer Gesell- schaft? Die anhaltenden Proteste um
Stuttgart 21, die stetig wachsenden Teilnehmerzahlen in so- zialen Netzwerken und
vor allem das Potential zur Mobilisierung über elektronische Plattformen wei- sen
in diese Richtung.
Die Partizipation macht auch vor Personal Management
Systemen nicht halt. Partizipation entsteht über die Beteiligung der
Mitarbeiter und der Führungskräfte an den Prozessen. Bei früheren
Software-Versionen stand die operative Unter- stützung im Vordergrund.
Anschließend wurden die Schnittstellen zu vor- und nachgelagerten Systemen
überwunden. Es folgte der Ausbau der Informationsfunktionen: Mitarbeiter und
Vorge- setzte konnten auf die eigenen Daten zugreifen.
HR Solutions geht konsequent den nächsten Schritt: In der
neuesten Version der Personal Management Lösung von HR Solutions werden
Mitarbeiter und Manager in spürbarem Umfang zu aktiv han- delnden Teilnehmern.
Die neue Release stellt eine Vielzahl von Genehmigungsverfahren zur
Verfügung: Mit nur wenigen Mausklicks erfolgen die Anträge für Abwesenheiten,
Seminar-Teilnahmen und Dienstreisen. Mit nur einem Mausklick genehmigt die
Führungskraft auch Mehrarbeit und Versetzung.
Der Workflow leitet alle Beteiligten sicher durch alle Entscheidungen,
Rückfragen und mitbestimmungs- rechtlichen Fragestellungen.
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Stärker zum Ausdruck kommt die Partizipation in den Prozessen. Auch hier stehen nicht mehr nur die Personaler im
Mittelpunkt. Sie legen die unter- nehmensspezifischen Spielregeln im System fest
und überlassen den weiteren Prozess den Mitspielern – den Mitarbeitern und
ihren Vorge- setzten. Dies funktioniert für die jährlichen Gespräche und die
Persönliche Entwicklungsplanung ebenso wie für die Leistungsbeurteilungen. Hier
lädt das System selbständig ein, es erinnert an die einzuhaltenden Termine,
mahnt bald erreichte Fristen an und informiert über die bereit stehenden
Unterlagen. Dabei agieren Mitarbeiter und Führungskraft auf einer gemeinsamen
Plattform mit ihrer jeweils individuellen Sicht, die ihnen den Blick auf die
persönliche Datenwelt freigibt.
Die Lösung wird auf der Messe "Personal und
Weiterbildung" am 08. und 09. Juni 2011 in Wiesbaden auf dem Stand 5C45 in Halle 5 präsentiert.
Vertiefende Informationen,
individu- elle Gesprächstermine auf der Messe und Eintritts- karten erhalten Interessierte über
info@hr-solutions.de
oder direkt bei Frau Verena Durst, Telefon 0711/ 36560-220.
Die HR
Solutions GmbH mit Sitz in Ostfildern bei Stuttgart ist spezialisiert auf
prozessoptimierte Software für den Personalbereich. Mit einer breiten
Produktpalette werden zahlreiche Kernprozesse im Personalmanagement
unterstützt.
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