Intelligente
Adresserkennung im Bewer- bermanagement System
Noch mehr Zeitersparnis beim Einsatz des Bewerbermanagement Systems von
HR Solutions dank intelligenter Adresserkennung.
Ostfildern,
25.08.2009
– Das nächste Release des Bewerbermanagement Systems
von HR
Solutions überzeugt wieder mit Neuerungen. Highlight des
Releases
ist die intelligente Adresserkennung bei der Erfassung von E-Mail- und
Post-Bewerbungen.
Die Übernahme von Bewerberdaten aus Online-Bewerbungen ist
seit
jeher Bestandteil des Funktionsumfangs im Bewerbermanagement System von
HR Solutions. Die Erfassung von Bewerbungen, die per E-Mail oder per
Post eingehen, hat bisher einen größeren Aufwand
verlangt,
da die Stammdaten in die jeweiligen Felder eingetragen werden mussten.
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Die neue
Funktionalität der
intelligenten Adresserkennung reduziert den Aufwand bei der manuellen
Erfassung von Bewerbungen. Der Adressblock wird mittels „Copy
+
Paste“ komplett in ein Feld eingefügt. Die Anwendung
überträgt die einzelnen Informationen in die
passenden
Felder. Dies erspart Zeit und Aufwand.
Dadurch ergänzt die intelligente Adresserkennung die
automatische
Übernahme aller Bewerberdaten bei Online-Bewerbungen. So ist
es
für die Anwender aus dem Personalbereich möglich,
minimale
Zeit und Aufmerksamkeit für die Datenerfassung aufzuwenden und
sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die Evaluierung der
eingegangenen Bewerbungen.
Im nächsten Schritt plant HR Solutions die intelligente
Adresserkennung so weit auszubauen, dass das Bewerbermanagement System
selbstständig E-Mail-Bewerbungen in systemseitige Bewerbungen
umwandeln kann. Zielhorizont hierfür ist 2010.
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