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Webbasiertes
Bewerbermanagement
Mit
der neuesten Release des Bewerbermanagementsystems
HRS RMS von HR Solutions unterstützt der
Lösungsanbieter aus Stuttgart eine
weitere technologische Plattform.
(box)
Stuttgart, 08.03.2007 – Das Produktspektrum
von HR Solutions, Lösungsanbieter von Software für
den Personalbereich, umfasst
unter anderem seit 1998 das Bewerbermanagementsystem HRS RMS. Dieses
wurde als
Lotus Notes Lösung konzipiert und entwickelt – ein
Konzept das sich bewährt hat.
Im
Rahmen der Produktstrategie der Standard-Lösungen von HR
Solutions steht seit dem neuesten Release von HRS RMS am 01.01.2007
neben der
Lotus Notes Lösung auch eine webbasierte Lösung des
Systems zur Verfügung.
Hier
kann nun zwischen einer IBM DB2 oder einer
Oracle-Datenbank gewählt werden. Der Zugriff auf das System
erfolgt über einen
der gängigen Browser wie beispielsweise MS Internet Explorer
oder Mozilla
Firefox.
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Funktionell
ist die neue Variante mit der Lotus Notes Lösung
identisch. Sie wird von Unternehmen bevorzugt, die Lotus Notes nicht im
Einsatz
haben oder vermehrt mit externen Partnern zusammen arbeiten. So
erschließt HR
Solutions einen weiteren Teil des Marktes.
Dem
System liegt eine moderne Drei-Schicht-Architektur
zugrunde. Die eingesetzten Komponenten erlauben eine offene
Architektur, welche
durch Standard OpenSource Komponenten gestützt wird. Damit ist
eine
kontinuierliche Weiterentwicklung im Sinne einer state-of-the-art
Applikation
gewährleistet.
Die
webbasierte Lösung ersetzt nicht die Lotus Notes
Lösung.
Beide Produktlinien werden auch in Zukunft parallel angeboten werden.
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