| |
System-Einführung
Aufgrund unseres Verständnisses einer partnerschaftlichen
Zuammenarbeit ist es für uns selbstverständlich,
nicht nur die Software
anzubieten, sondern auch Unterstützung bei der Installation.
Ferner begleitern wir Sie bei der arbeitsfähigen
Bereitstellung
der Applikation bis hin zum produktiven Betrieb.
|
| |
|
|
|
|
 |
|
 |
 |
Unsere
Lösung - HRS Talent Management |
|
 |
 |
| Talent Management
verstehen wir
als Auftrag an die
Personalfunktion im Unternehmen, an der Wettbewerbsfähigkeit
des
Unternehmens
aktiv mitzuwirken! |
|
Die vorhandenen
Fähigkeiten
der Mitarbeiter sollen optimal
eingesetzt werden, möglicherweise brachliegende, aber
benötigte Potentiale sollen geweckt werden
und das Unternehmen ist auf
zukünftige Anforderungen vorzubereiten.
Dies setzt
voraus, dass
- die heutigen Anforderungen
bekannt sind
und die zukünftigen
antizipiert werden können.
- Ferner muss der aktuelle Kenntnis- und
Entwicklungsstand der einzelnen Mitarbeiter oder ausgewählter
Mitarbeiter in Erfahrung gebracht werden.
- Dokumentieren Sie nun die Entwicklung von
Anforderungen und vorhandenen Skills (Fähigkeiten, Wissen,
Erfahrungen), und erhalten Sie sich damit die Fähigkeit,
Zukunft
aktiv zu gestalten.
Wir bieten Ihnen
mit unserem HRS
Talent Management System
ein Spektrum an verständlichen und effizienten Instrumenten,
die
Sie Ihrem
Bedarf entsprechend nutzen können. Dies unabhängig
davon, ob
die
strategische, taktische oder operative Wettbewerbsfähigkeit
des
Unternehmen im
Fokus steht, ob Sie vor demographischen Herausforderungen stehen oder
ob Ihre
Aufgabe die zielgerichtete Entwicklung eines rasch wachsendes
Unternehmens ist:
Die
Softwarelösung HRS
Talent Management bietet die folgenden Module:
- ● Skills-
und Kompetenzen
Management
- ● Mitarbeiter-Entwicklung
(Planung, Durchführung und
Feedback)
- ● Nachfolgeplanung
- ●
Seminar Management
- ●
Talent Pool Management
|
|
Was
macht diese Lösungen besonders wertvoll?
- ● Jede
dieser Lösungen kann schnell
eingeführt werden und ist wartungsarm im Betrieb
- ● Der
Zugriff aller Berechtigten erfolgt
entsprechend einem skalierbaren Rollenkonzept
- ● Der
Workflow führt Anwender
sicher durch den/die Prozess(e) und bietet die
logischen
Folgeschritte an
- ● Die
Lösungen verfügen über
eine einfache, bedienerfreundliche Oberfläche
- ● Das
Reporting-Modul
ermöglicht die Auswertung aller Daten. Die Ausgabe in
Microsoft
Excel®
ermöglicht die Weiterverarbeitung
- ● HR
Solutions steht als Dienstleister und
Lösungspartner seinen Kunden auch nach der
Systemeinführung zur Seite
|
|
Interessiert?
Dann fordern Sie doch einfach weitere
Informationen an.
Gerne über unser Online-Formular,
per E-Mail
oder telefonisch unter 0711 36560-200.
Wir freuen uns auf Sie! |
|
|
