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Talent
Management – think big, start small
HR Solutions legt auf der Personalmesse
München am 14.
November 2007 seinen Schwerpunkt auf das Thema Talent Management.
(box) Stuttgart, 26.10.2007
– HR Solutions ist am 14.
November 2007 auf der Personalmesse München vertreten. Neben
den Themen
Elektronische Personalakte, Variable Vergütung,
Bewerbermanagement, Skill
Management und Weiterbildungsmanagement liegt der Schwerpunkt in diesem
Jahr
auf dem Talent Management.
Talent Management
bedeutet in der Praxis umfassende
Mitarbeiterförderung. Das Thema beginnt bei der Auswahl der
Mitarbeiter,
umfasst die Entwicklung ihrer Kompetenzen und eine zielgerichtete
Karriere- und
Nachfolgeplanung und reicht bis hin zum Performance Management.
Diese zahlreichen
Aufgaben deckt die Software-Lösung von HR
Solutions über ein Modul-System ab. Für die vier
Hauptbereiche gibt es jeweils
ein Modul. Und hier kommt das Motto „think big, start
small“ zum Tragen.
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Das Konzept des
Talent Management ist ein großes Thema und
eine große Aufgabe. Die Einführung einer
unterstützenden Software hierfür kann
einen Anwender durchaus überfordern. Der Vorteil der modularen
Bauweise des
Talent Management Systems von HR Solutions ist, dass die Module auch
einzeln
genutzt werden können.
Anders
ausgedrückt, die Entscheidung das Thema Talent
Management anzugehen, bedeutet nicht sofort alle Module einsetzen zu
müssen. Im
Gegenteil, HR Solutions empfiehlt mit einem der Sub-Module einzusteigen
und das
Talent Management nach und nach auszubauen. Dies fördert eine
hohe Akzeptanz
und leichte Eingewöhnung der Anwender. Dies führt
wiederum zu einem größeren
Nutzen für das Unternehmen.
Mehr
Informationen zum Talent Management von HR Solutions können
unter info@hr-solutions.de
oder bei Herrn
Wichary (0711 36560-230) angefordert werden. Ebenso Karten für
die
Personalmesse in München. HR Solutions ist dort in Hallo B.0
an Stand C.24 zu
finden. |
