Personalabteilungen
in
Unternehmen
Auf dieser Seite finden Sie unsere Standardlösungen.
Die Anpassung an die Situation und die
Prozesse in Ihrem Unternehmen erfolgt durch Konfiguration. Alle
Lösungen zeichnen sich durch definierte Schnitt- stellen aus,
die
eine manuelle oder automatisierte Integration in die
bestehende
IT- und Anwendungs- landschaft ermöglichen. Unsere
differenzierten
Preismodelle und Skalierbarkeit erlauben einen Einsatz in
kleinen, mittleren und großen Unternehmen.
• eCruiting
Lösungen
(Bewerbermanagement, interne/externe Jobbörse)
• Personalmanagement
(incl. Ferien- und Absenzenplanung, Reisekostenabrechnung)
• Seminarverwaltung (Personalentwicklung, Bildungsplanung)
• Skill
Management (incl.
Personaleinsatzplanung und Projektdisposition)
• Variable
Vergütung
• Elektronische
Personalakte
• Talent Management (Variable Vergütung, Skill
Management,
eCruitung,Learning Center, Karriere- und
Nachfolgeplanung)
Personalberatungsunternehmen
Bei
Personalberatungs-, Personalleasing und -vermittlungsunternehmen dreht
sich alles um Personal. Zur Erfüllung der Kernprozesse haben
wir
ein spezifisches Angebot.
• Kandidaten
Management System
• CRM
- Kontakte Management System mit
Steuerung der
Vertriebsprojekte
• Jobbörse (mit nahtloser Integration in
die Unternehmenshomepage)
Smooth
operations
Jede der
oben genannten Anwendungen stellt
einen Wert an sich dar. Vielfach potenziert sich jedoch der Nutzen
durch Integration, Digitalisierung, Bereitstellung der Daten
für
weitere Nutzergruppen. Besondere Erfolgsfaktoren bieten wir mit
folgenden Lösungen:
•
Scan-Lösungen mit voller Prozessintegration in die
Lösung
• Zertifizierte SAP-Schnittstelle
• Portalfähigkeit - Bereitstellung der
Lösungen im
Inter-/Intranet
|
